top of page
חוקי עבודה כלליים ויחסי עבודה
קרן השתלמות:
קרן השתלמות היא קופת חיסכון לעובדים המשמשת כיום כאפיק חיסכון כללי שלא לטווח ארוך.
הפקדות לקרן ההשתלמות בגובה של עד 2.5% מהשכר ברוטו פטורות ממס הכנסה.
מעביד שניכה משכר העובד את חלקו של העובד בהפרשות לקרן ההשתלמות, חייב להעביר סכום זה אל קרן ההשתלמות תוך 30 יום מהיום שבו רואים את השכר שממנו נוכו הסכומים כשכר מולן (שכר עבודה או חלק משכר שלא שולם עד המועד הקבוע בחוק, הוא שכר מולן).
הזכאים לקרן ההשתלמות הם:
1. עובדים שכירים ועובדים עצמאיים - הפרשת המעסיק לקרן ההשתלמות אינה ע"פ חוק, אך קיימים הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה המחייבים מעסיקים להפריש.
2. עובדי קבלן - אם במקום העבודה המעסיק חייב להפריש כספים עבור קרן השתלמות לעובדיו, גם עובד קבלן זכאי להטבה. שישה חודשים אחרי התקופה שנקבעה בהסכם הקיבוצי עבור העובדים הישירם.
3. עובדי ניקיון - קבלן שירותים בתחום הניקיון חייב להפריש כספים עבור קרן ההשתלמות לעובדי הניקיון שמעסיק.
למידע נוסף ראו קרן השתלמות לעובדי ניקיון.
הקישור נלקח מכאן.
* לחיצה על התמונה תוביל לדף חיפוש תמונות
bottom of page