top of page
חוקי עבודה כלליים ויחסי עבודה
חוק פיצויי פיטורים-
משמעות החוק היא שכל מי שעבד שנה רצופה באותו מקום עבודה (גם אם זה בתפקידים שונים) ופוטר מכל סיבה שהיא, זכאי לקבל פיצויים.
את הפיצויים מקבלים ביום האחרון לעבודה. מעסיק שלא משלם בזמן יידרש לשלם ריביות הצמודות למדד.
חישוב גובה הפיצויים - על כל שנת עבודה מגיע תשלום בגובה של משכורת חודשית אחת.
לדוגמא: אם אדם עבד 4 שנים רצופות והרוויח 4000 ש"ח בחודש, הוא זכאי לקבל פיצויים בסך 16,000 ש"ח.
תוספות כמו דמי נסיעות, שעות נוספות ואחזקת רכב לא נכללות בחישוב הפיצויים.
bottom of page