חוקי עבודה כלליים ויחסי עבודה
הוצאות נסיעה:
עובד זכאי להחזר הוצאות נסיעה עבור כל יום שבו השתמש (או היה אמור להשתמש) בתחבורה, פרט להסעות מטעם המעסיק, כדי להגיע למקום עבודתו.
גובה ההחזר נקבע לפי עלות כרטיסיה לכל הנסיעות הנדרשות או לפי עלות כרטיס "חופשי חודשי" (לפי הזול מביניהם).
גובה ההחזר שנקבע החל מה - 1.1.2014 הוא עד 26.40 ש"ח ליום.
במקרה שחל על העובד הסכם קיבוצי הקובע סכום אחר מהסכום שנקבע בצו הרחבה האחרון, העובד יהיה זכאי לסכום שנקבע בהסכם הקיבוצי.
בכל מקרה מדובר בזכות שהעובד אינו יכול לוותר עלייה או להסכים עם תשלום הוצאות נסיעה נמוכות מהמינימום הקבוע לפי הדין.
מי זכאי ומי לא זכאי להחזרי נסיעות?
מי זכאי?
- כל עובד הזקוק לתחבורה ציבורית כדי להגיע למקום העבודה.
- לפי פסקת בין הדין לעבודה ,עובד המתגורר במרחק 500 מטר לפחות ממקום העבודה, ייחשב למי שזקוק לתחבורה ויהיה זכאי להחזרים.
- עובד המתגורר במרחק הקצר מ-500 מטר, ייחשב כמי שאינו זקוק לתחבורה, אבל יש מקרים בהם העובד כן יהיה זכאי להחזרי נסיעות אם יוכיח שהוא זקוק לתחברה, למשל בשל היותו מוגבל בניידות.
- אין צורך לבדוק בפועל אם קיימת תחבורה ציבורית ממקום מגוריו לעבודתו של עובד, או אם עובד מגיע לעבודה ברכב פרטי, אוטובוס, אופניים או בצידה רגלית. מה שצריך לבדוק זה האם העובד זקוק לתחבורה ציבורית לפי המרחק.
מי לא זכאי?
- עובד עם מוגבלויות המועסק במפעל מוגן.
- עובד שמהעסיק מעמיד לרשותו הסעות מביתו למקום העבודה.
- עובד שלא הגיע לעבודתו בשל מחלה, חופשה או כל סיבה אחרת.
איך מחשבים כמה באמת מגיע לנו?
יש להכפיל את מספר ימי העבודה בפועל בעלות היומית של הנסיעה ועד לתיקרה של 26.40 ש"ח ליום.
המעסיק רשאי לתת החזר הוצאות כולל עבור כל הנסיעות באותו חודש ע"י תשלום גלובאלי בשווי עלות כרטיס חופשי חודשי.
