top of page
חוקי עבודה כלליים ויחסי עבודה
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות:
אדם עם מוגבלות הוא אדם עם לקות פיזית, נפשית או שכלית המגבילה את תפקודו.
הזכויות של אנשים עם מוגבלות מושתתת על הכרה בעיקרון השוויון\כבוד האדם.
עובד מוגבל, בין אם הוא עם מגבלה קבועה או זמנית, זכאי לשכר מינימום נמוך מהממוצע.
שכרם של עובדים עם מוגבלויות נקבע בהתאם לכשרות עבודתם, בהסכם עם מקום העבודה.
עקרונות מרכזיים בחוק:
- אין להפלות אדם עקב מוגבלותו לקבלה לעבודה, בקידומו ובפיטוריו.
- החוק מעניק העדפה מתקנת לנכים.
- על התחבורה הציבורית להיות נגישה לאנשים עם מוגבלויות ומותאמות לצרכיהם.
* לחיצה על התמונה תוביל לדף חיפוש תמונות
bottom of page